Kalkulator Gaji Bersih Malaysia 2026
Kira gaji bawa pulang anda selepas KWSP, PERKESO, SIP dan PCB, serta apa yang dibayar majikan di atasnya, menggunakan jadual rasmi dan formula PCB 2026 LHDN.
Halaman draf. Kadar di sini masih disemak dengan sumber rasmi dan halaman ini belum diterbitkan.
Keputusan
Ini anggaran untuk perancangan. Sahkan angka muktamad dengan bank, JPJ atau LHDN sebelum membuat keputusan.
Cara kiraan
Empat potongan dikenakan ke atas gaji di Malaysia. Setiap satu ada peraturan tersendiri:
- KWSP: 11% bagi pekerja di bawah 60 tahun, dibaca daripada Jadual Ketiga KWSP, yang membundarkan setiap bahagian ke atas kepada ringgit berikutnya pada had atas jalur RM 20 (RM 100 melebihi RM 5,000).
- PERKESO: 0.5% untuk perlindungan keilatan campur 0.75% untuk LINDUNG 24 Jam, dibaca daripada jadual PERKESO, dengan gaji dihadkan pada RM 6,000.
- SIP: 0.2%, dibaca daripada jadual PERKESO, dengan had yang sama.
- PCB: formula LHDN,
[(P − M) × R + B − (Z + X)] ÷ (n + 1), dengan P anggaran pendapatan bercukai setahun, M, R dan B daripada jadual kadar LHDN, Z dan X zakat dan PCB yang telah dibayar, dan n bulan berbaki.
Contoh kiraan (input lalai). Seorang pekerja bujang berumur 30 tahun bergaji RM 5,000.00 sebulan. KWSP ialah RM 550.00. PERKESO ialah RM 24.75 campur RM 37.15 untuk LINDUNG 24 Jam, iaitu RM 61.90 kesemuanya, dan SIP RM 9.90.
Bagi PCB, KWSP setahun yang dikira dihadkan kepada RM 4,000: RM 550.00 bulan ini dan RM 313.63 bagi setiap sebelas bulan lagi. P ialah (5,000 − 550) + (5,000 − 313.63) × 11 − 9,000 = RM 47,000.07. Ia jatuh dalam jalur RM 35,001 hingga RM 50,000, jadi PCB ialah [(47,000.07 − 35,000) × 6% + 600] ÷ 12 = RM 110.00.
Gaji bawa pulang ialah RM 5,000.00 − RM 731.80 = RM 4,268.20. Majikan menambah KWSP RM 650.00, PERKESO RM 86.65 dan SIP RM 9.90, jadi kos pekerjaan itu RM 5,746.55 sebulan.
Ujian di sebalik halaman ini menghasilkan semula empat bulan contoh LHDN sendiri dalam spesifikasi 2026, termasuk bulan yang ada bonus.
Bonus
Bonus ditambah kepada KWSP pada bulan ia dibayar; bagi pekerja bergaji RM 5,000 atau kurang, kadar majikan kekal 13% walaupun bonus menjadikan bulan itu melebihi RM 5,000. Ia bukan gaji bagi PERKESO dan SIP. Bagi PCB, LHDN mengira cukai setahun dengan dan tanpa bonus dan memotong perbezaannya pada bulan ia dibayar. Pada gaji lalai, bonus RM 5,000.00 menambah KWSP RM 550.00 dan PCB RM 400.00.
Pekerja berkahwin dan anak
Kategori 2, berkahwin dengan pasangan yang tidak bekerja, menambah pelepasan pasangan RM 4,000 dan rebat lebih besar pada jalur terendah. Setiap anak bawah 18 tahun menambah pelepasan RM 2,000, dan anak 18 tahun ke atas di peringkat diploma atau lebih dikira sebagai empat anak. Berkahwin dengan pasangan bekerja, bercerai atau balu/duda ialah Kategori 3: pelepasan anak terpakai tetapi bukan pelepasan pasangan. Pekerja bujang dalam Kategori 1 tidak menuntut anak. Pada RM 5,000.00, Kategori 2 dengan dua anak menurunkan PCB kepada RM 70.00.
Soalan lazim
Apa yang dipotong daripada gaji saya di Malaysia?
Bagi pekerja warganegara di bawah 60 tahun: KWSP 11% daripada gaji, PERKESO 0.5% untuk perlindungan keilatan campur 0.75% untuk skim kemalangan LINDUNG 24 Jam sejak Jun 2026, SIP 0.2%, dan PCB, iaitu potongan cukai bulanan. PERKESO dan SIP berhenti meningkat pada gaji RM 6,000. Majikan anda juga membayar KWSP 12% atau 13%, PERKESO 1.75% dan SIP 0.2% di atas gaji anda.
Bagaimana PCB dikira?
Kaedah berkomputer LHDN mengunjurkan pendapatan bercukai anda bagi setahun penuh daripada gaji setakat ini dan gaji yang dijangka bagi bulan-bulan berbaki, menolak pelepasan individu RM 9,000, pelepasan KWSP sehingga RM 4,000 setahun dan sebarang pelepasan pasangan dan anak, mengenakan kadar cukai dan mengagihkan cukai setahun ke atas bulan-bulan berbaki. Ia dibundarkan ke atas kepada 5 sen berikutnya, dan jumlah kurang daripada RM 10 tidak dipotong.
Kenapa PCB saya tidak sama dengan cukai akhir?
PCB ialah anggaran yang dibuat setiap bulan berdasarkan apa yang diketahui majikan. Pelepasan yang hanya dituntut dalam borang tahunan, seperti insurans, perubatan atau gaya hidup, pertukaran kerja, pendapatan lain atau bonus boleh menjadikan cukai akhir lebih tinggi atau lebih rendah. Mengemukakan Borang TP1 kepada majikan sepanjang tahun mendekatkan PCB kepada angka akhir.
Apakah LINDUNG 24 Jam?
Skim PERKESO yang melindungi pekerja bagi kemalangan di luar kerja, pada bila-bila masa, bermula 1 Jun 2026. Ia dibayar sepenuhnya oleh pekerja pada 0.75% daripada gaji, sehingga RM 44.65 sebulan, hingga Mei 2028. Pekerja tempatan dilindungi secara lalai dan boleh memilih keluar sehingga 31 Ogos 2026; selepas itu, sekali layak, terus layak. Pekerja asing dan pencarum kali pertama wajib mencarum.
Apa yang berubah pada umur 60?
Mulai 60 tahun, bahagian KWSP pekerja turun kepada 0% dan majikan membayar 4%. PERKESO beralih kepada Jenis Kedua, dibayar majikan sahaja pada 1.25%, dan caruman SIP berhenti. LINDUNG 24 Jam tiada had umur. Masukkan umur anda di atas untuk melihat kesannya ke atas gaji bawa pulang.
Sumber
- LHDN, Specification for Monthly Tax Deduction (MTD) Calculations Using Computerized Calculation for 2026 (updated 1 January 2026)
- LHDN, PCB schedule and data specification page
- LHDN, Form TP1 (2026) and explanatory notes
- PERKESO, Akta 4 kadar caruman baharu merangkumi Skim Kemalangan Bukan Bencana Kerja (SKBBK), contribution table (8 June 2026)
- PERKESO, contribution categories and rates (First and Second Category; EIS 0.2% each)
- PERKESO, Kadar Caruman Sistem Insurans Pekerjaan (Akta 800), 11 October 2024
- PERKESO, LINDUNG 24 Jam FAQ version 2.3 (13 October 2026)
- KWSP, mandatory contribution rates for employers (Third Schedule Parts A, C, E and F)
- KWSP, EPF Act 1991 Third Schedule (rate tables from 1 October 2025)
- KWSP, account restructuring FAQ (Akaun Persaraan, Akaun Sejahtera, Akaun Fleksibel from 11 May 2024)
- KWSP, dividend page and dividend FAQ
- KWSP, EPF Act 1991 Third Schedule, edition effective July 2022 (archived copy; band structure carried into the October 2025 edition per KWSP's examples)